金源华兴开展企业文化月暨八周年司庆活动

2024 年 11 月 28 日，金源华兴喜迎成立八周年司庆。

八载岁月，金源华兴从无到有，由初创逐步迈向成长。一路走来，历经行业低谷、租赁转型以及疫情等重重考验，却始终脚踏实地、稳步前行，逐步发展壮大。这一成就的背后，凝聚着每一位金源人的辛勤付出，更得益于金源华兴一脉相承的优秀企业文化。

为更好地传承与弘扬金源华兴企业文化，公司于 2024 年 11 月精心组织开展了企业文化月活动，并举办了温馨且欢乐的司庆活动。主要股东代表、董事会成员以及公司全体员工共同参与了此次活动。

文化引领，开启新程

在本次企业文化月中，公司组织了读书分享会、“金源华兴好干部标准” 等一系列丰富多彩的活动，营造出浓厚热烈的企业文化氛围。在此基础上，公司对 2025 年企业文化主题词进行了广泛征集与深入研讨，最终确定为 “练内功，走远路”。

司庆活动上，人力资源部就2025年度文化主题词 “练内功，走远路”，分别以质量管理部城市公用评审牵头人张伟以及清洁电力事业部作为典型案例，向全体员工进行了诠释与解读。

星光不问赶路人，岁月不负有心人。公司勉励全体同仁在未来的工作中积极践行 “练内功、走远路” 的文化理念，携手共建 “中而美” 的金源华兴。

八年回忆，感动瞬间

回顾金源华兴八年的发展历程，无数难忘而感动的瞬间如繁星闪烁。公司员工委员会特别策划了《一个普通公司的8年》主题回顾视频。

公司的第一笔业务、第一个办公场所、第一次年会、第一次团建，疫情三年里公司与员工之间的相互扶持、共同奋进，时光流转中公司与小伙伴们的点滴变化，这一个个普通却又不凡的瞬间，引发了广大员工的感慨与触动，同时也增进了新员工对公司的了解。

五年同行，传承坚守

八年来，公司团队从最初的不足十人发展壮大至如今的 110 人。那些一直陪伴、坚守在公司的老员工显得尤为珍贵。在司庆仪式上，公司为司龄达五年的员工颁发了五周年纪念奖牌，以表彰他们长期以来对公司的卓越贡献与坚定支持。

金源华兴的发展离不开老员工的传承引领。目前，公司已有三批次人员荣获五周年纪念奖牌。而在 2025 年，将会有更多的员工加入 “五周年员工” 的行列。他们是公司稳定发展、持续前行的坚实基石。

云端祝福，共庆华诞

在 “云上跑步” 活动中，同事们通过马拉松、公园跑、健步走等形式完成了 “8” 公里打卡，为公司庆生；在 “视频祝福” 环节，分布在全国各地的小伙伴们打卡当地网红地标，为公司送上别样祝福；在 “8 周年寄语” 中，同事们用真挚、质朴的话语写下了对自己、对公司、对未来的深深祝愿。

视频连线，传递温暖

本次司庆活动，除了在上饶、上海、广州职场的小伙伴们，还有 43 位同事仍在项目尽调、租后检查的途中，他们通过视频方式 “云参与” 此次活动。现场主持人随机抽取了部分出差的小伙伴并进行现场连线，对他们坚守在项目一线表示感谢。通过现场对话，传递了公司的关怀与集体的温暖，也将公司司庆的喜庆与欢乐分享给每一位金源小伙伴。

共庆生辰，欢乐续航

活动的最后环节是 “与司同庆” 生日会。公司 11 月份生日的寿星们登台，共同切分生日蛋糕，小伙伴们一同分享这份祝福与喜悦。公司还为大家准备了丰盛的下午茶，让小伙伴们在一周的忙碌之后，迎来放松的时刻。大家纷纷合影、打卡，留存这美好的瞬间。金源华兴企业文化月暨八周年司庆活动在小伙伴们的欢声笑语中圆满落下帷幕。

过去8年，金源华兴从0到100亿，员工人数突破110人，实属不易，但是展望未来，我们面临的是更大的挑战，租赁转型、利差变窄、金租的错位竞争等等，都要求我们更具进攻性，更加有竞争力。

当前，金源华兴正在焕新自己的品牌、文化、价值观、使命和愿景，我们在做组织再造、制度体系、流程梳理与优化，在做IT系统的更新，我们正在迭代全面风险管理系统，更新我们的人力资源、资金和计划财务体系...

我们正年轻，我们正在路上。未来，让我们一起练内功，走远路。